Diseño de perfiles de competencias
- Creación de perfiles modelo, diseñados acorde con la filosofía y las estrategias competitivas de nuestro cliente, que integren las competencias laborales vitales requeridas institucionalmente, por nivel, por área y por posición y que sirvan como marco de referencia para selección, promoción y/o desarrollo; todas ellas traducidas en comportamientos específicos esperados para diferentes rangos de dominio, tanto en conocimientos como en comportamientos observables y medibles.
Diagnóstico de competencias laborales individuales o grupales para selección, promoción y/o desarrollo.